“Quý nhân” không phải là người cho mình giải pháp hay công cụ giải quyết vấn đề, mà là người cho mình một góc nhìn mới.
Nếu bản thân có thực sự năng lực, khi thay đổi được góc nhìn, lập tức sẽ tự nghiệm ra giải pháp mới, hành động mới, kết quả mới.
================
Trong 1 diễn biến khác: người trẻ đi làm muốn chứng tỏ năng lực, thì quan trọng là “truyền thông” cho Sếp thấy được mình là đứa có perspective tốt; và perspective của mình hoà hợp (align) được với vision của tổ chức – đây mới là “điều kiện đủ” để đi lâu dài.
Chứ còn cứ chăm chăm đi khoe solutions, actions, results thì chỉ mới là “điều kiện cần“,
là cái tối thiểu phải có; vì ngoài kia có khối người làm được y chang.